Ви власник бізнесу і використовуєте незадекларовану працю?
Пам’ятайте, що незадекларована праця - це ризик для вас і вашого бізнесу.14:15:23 19.12.2023
Управління Держпраці у Полтавській області
Про порядок укладання трудового договору
09:54:29 15.12.2023
Якщо ваша робота незадекларована, ви можете зробити наступне
Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду.11:25:06 14.12.2023
Спрощений режим регулювання трудових відносин
Регулювання трудових відносин працівників та роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором.16:20:47 11.12.2023
Що робити, якщо роботодавець не виконує умови укладеного трудового договору?
Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне:13:57:14 11.12.2023
Що ви втрачаєте, працюючи без укладення трудового договору?
Що ви втрачаєте, працюючи без укладення трудового договору?14:38:23 08.12.2023
Як відбувається укладення трудового договору?
Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.10:35:10 07.12.2023
Трудовий договір - це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.
14:37:51 06.12.2023
Розпочинається інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!»
1 грудня Держпраці розпочинає інформаційну кампанію «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!», спрямовану на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.13:35:26 05.12.2023
Строки розрахунку при звільненні та відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
Статтею 116 Кодексу Законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.13:31:34 05.12.2023
