Забезпечення рівності трудових прав усіх громадян незалежно від статі
Відповідно до статті 24 Конституції України, на законодавчому рівні закріплюється рівноправність жінок і чоловіків у різних сферах життєдіяльності.
Принцип рівності трудових прав жінок і чоловіків також закріплено в Кодексі законів про працю України. Наприклад, статтями 21 та 22 встановлено, що наша держава забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від статі. Не допускається будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг під час укладення, зміни, припинення трудового договору залежно від статі.
Крім того, в Україні діє закон «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Він відіграє важливу роль задля досягнення паритетного становища жінок і чоловіків у різних сферах життєдіяльності суспільства, шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Статтею 17 цього закону визначено, що жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.
Роботодавці можуть здійснювати позитивні дії, спрямовані на досягнення збалансованого співвідношення жінок і чоловіків у різних сферах трудової діяльності, а також серед різних категорій працівників.
Головний державний інспектор Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Владислав КОВТУН
